让我们谈谈:代词

米歇尔齐赫尔曼
在5月17日,2021年5月写道

嗨,我是米歇尔。我的代词是她/她。

如果您在过去的一年或我们的任何教练中看到了任何视频,则可能已经熟悉这样的介绍。或者您可能已经注意到屏幕上的代词添加了代词,因为我们向我们迎接您的内容。


代词很重要。他们是如何引用其他人或谈论第三个人的人。代词是特定的,个人给那个人。有些人可能熟悉传统代词,如他/他或她/她,但还有很多!

代词没有分配给某人的性别认同。这意味着什么只是因为有人认为一个人并不一定意味着他们使用他/他的代词。你是谁想做的就是认为任何人的代词。不仅可以伤害,但它可能导致某人感到不安全,不舒服和休息信任。

通过包括代词,您正在推广一个包容性环境,其中folx可以真实地出现。这是一个不得不思考你的代词的特权。作为识别为womxn并使用她/她的代词的人,我从来没有想到我的代词,以及有人是否会接受使用它们。例如,考虑一下这笔交易有多大对于那些过渡到男人的人,并将他们的代词改变为他/他。或者是性别流体的人,并使用它们/他们的代词。这是一种简单有效的方式,可以向您提供关心的人,他们属于贵公司。

这是我们在树房子内部和外部开始做的事情(我们还在学习!)。我们希望有意地使用代词来包容故意地改变4技术产业。这里有些例子:

  1. 介绍:介绍自己时,请用代词这样做。例如,你可以说,“嗨,我的名字是亚历克斯,我的代词是他们/他们。”我得到的是,首先可以像那样介绍自己有点尴尬,但随着我们使用它,它变得更加正常化。另外,没有让某人觉得舒适超过了最初的尴尬吗?
  2. 电子邮件签名:分享你的代词的另一种好方法,并展示你理解并支持他们的其他方式是通过在您的电子邮件中包含它。这是我的一个例子:

    我们偶数链接本网站对于可能混淆的FOLX,所以他们可以学习和参与使用代词。
  3. 姓名标签/徽章:您的公司是否有桌面上的徽章吗?或者你使用nametags?也许你是远程的,你在缩放的角落里有你的名字(或你使用的任何服务)?这是包括代词的另一个机会。无论您在何处打印名称,请询问您的团队将其代词放在他们的名字旁边。

在我的缩放上,它读了“米歇尔(她/她)。”正如我所提到的,它提醒人们的代词并显示我的团队。我希望他们成为他们真实的自我。招聘时,它表明您的潜在候选人对股权,多样性和包容性的承诺(记得不仅仅是为了“出现”致力,人们就可以通过这一点看)。

  1. 标牌:您是否在物理办公室或虚拟空间中工作,有很多方法可以使用标牌来提醒代词的FORX。您可以像下面的那样打印图表,并将其挂在办公室中,以提醒一些存在的代词。
    或者您可以在定期访问的任何平台上发布此类似的东西,例如Confluence,Google Drive或Asana。

你还包括代词在工作吗?如果代词对您来说是新的,您将如何开始融合它们?让我们在评论中知道!

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