金莎棋牌游戏介绍树房子的EDI战略

米歇尔齐赫尔曼
在2020年12月2日写作

我们的社会正义工作是决不完成。无论是作为一个整体个人还是公司,我们都知道我们需要持续完成这项工作。我们无处可去,这就是为什么我们总是寻求各种股权,多样性和包容性(EDI)工作的方法。

这就是为什么,在2020年代开始,我们开始与我们的团队成员进行讨论,了解我们如何继续改善EDI,但故意将其注入我们的DNA和每个部门。这导致讨论了公司的EDI战略。

这不是可以一起抛入的东西。EDI策略是胶水和指南针,为我们公司创造创新和有意义的变化。这个过程需要几个月的研究,讨论和编辑,到达最终产品。我们希望此策略不仅在我们公司内而且在公众内。我们希望Folx了解我们正在努力并持有我们的责任。

我们希望这是一个协作和包容性的过程,它通过许多集体的头脑风暴,反馈和编辑引导我们。人力资源团队,Edi Squad,领导团队和我们的首席执行官都是进程的一部分,以确保这不仅包括不同的观点,而且从顶部实施。

我们的EDI战略分为四个地区:文化内容,和社区。我们发现这些领域不仅包含我们目前的公司,而且还包括我们要去的地方。我们所有的工作都将被映射到其中一个领域。


您将看到我们通过明确承认每个员工的角色以及它如何联系我们的工作和战略,进一步迈出了这一点。我们在树房间的使命是使技术产业多样化。如果我们在内部努力自己,我们无法完成此操作。每个员工以不同的方式负责维护我们的使命并为我们的EDI战略做出贡献。

此外,每个部门都必须需要映射到EDI策略的一个方面。我们的许多部门已经在进行这项工作,但我们希望透明并确保我们衡量我们的进展。

您可以寻找我们的完整EDI策略,以生活在我们的身上关于树屋页!

一个回应“介绍树房间的EDI战略”

  1. 谢谢米歇尔。看到这些努力在成为多样性和包容性的文化方面发展和进步是令人欣慰的。感觉你正试图向每个人传播爱情,接受和知识。无论。谢谢你!

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